中小企業家同友会での勉強会

中小企業家同友会での勉強会がありました。

学んだことを、メモ程度で書き出します。

学ぶこと、勉強すること  ⇒　自己改革です

　　　⇒ 繰り返し！繰り返し！

そして、、、自分の器を大きくする。

お金に厳しさ⇒困ったことで気付き！
　　　　　　　　　　　⇒差し迫らないとなかなか腑に落ちない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒でも気付く意識を持つ

経営者としての自覚が大切！
経営者の姿勢 ⇒ なんのために経営するのか
　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒どんな仕事をしようとしているのか
経営者は社員と共に平等な立場で共に育ちあう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒⇒正しい労使の関係・・・人間尊重

経営指針は何の為？
・作るプロセスが大切
・社員と共に作らないと意味がない
・社員も経営に参加している意識
・社員の英知を集める

人が中心⇒「人育てこそ企業の根幹」
人を作る ＝ 社員は最も信頼できるパートナー ・・・そう確信を持ち、そう育てる努力
学び合い、育て合う⇒「学び方を学ぶ」⇒自分の位置を確認、現状を見る
情報は公開する⇒会社の中身を公開⇒いろいろなことを社員に落としてゆく

同友会の中は、みんな同じ立場
会社の大小に関係なく、経営に対する姿勢が大切
同友会では・・・悩みをさらけ出す、、、またそれが出来る場所である。

歴史を知る・・・・・自社の歴史を知る必要がある
会社の歩み・歴史が、創業者の思いが、分かって・・・初めて会社の未来が語れる。

入社したきっかけはいろいろあると思います。
何かの縁で我が社へ来てくれた人たちばかりです。
一生の内でこうやって一緒に働けること、、、これはすごいことだと思います。
そういった縁で集まった社員と共に学び、そして共に育ってゆけること。

　　　　　　　　うれしいです！

　もっともっと自分の器を大きくしないといけないな！

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